ЕҢБЕК ҚҰҚЫҚТАРЫН СОТ АРҚЫЛЫ ҚОРҒАУДЫҢ ПРОЦЕСТІК КЕПІЛДІКТЕРІ: ХАЛЫҚАРАЛЫҚ СТАНДАРТТАР ЖӘНЕ ҚАЗАҚСТАН СОТ ПРАКТИКАСЫ

Аннотация

В статье исследуются процессуальные гарантии судебной защиты трудовых прав, их конституционно-правовые основы и взаимосвязь с международными трудовыми стандартами и стандартами справедливого судебного разбирательства. Цель исследования – определить основные процессуальные гарантии судебной защиты трудовых прав и обосновать направления их совершенствования на основе анализа законодательства Республики Казахстан, международных стандартов и судебной практики. В исследовании использованы формально-юридический, сравнительно-правовой, системно-структурный методы и метод качественного анализа правоприменительной практики. Эмпирическую основу составили девять судебных актов по трудовым спорам за 2022–2026 годы. Результаты исследования показали, что формальное процессуальное равенство сторон не всегда обеспечивает равный фактический доступ к доказательствам, поскольку значительная часть документов, связанных с трудовыми отношениями, находится у работодателя. В связи с этим равноправие и состязательность сторон, обязанность доказывания и механизмы истребования доказательств рассматриваются как взаимосвязанные процессуальные гарантии. В исследованных судебных актах прямых ссылок на международные стандарты не выявлено; данный вывод сделан в пределах исследованных дел и не распространяется на всю судебную практику Республики Казахстан. На основе исследования обоснована необходимость эффективного использования действующих процессуальных механизмов доступа к доказательствам, учета международных стандартов при толковании национальных процессуальных норм и единообразного применения правовых норм.