ЕҢБЕК ЖӘНЕ ЖҰМЫСПЕН ҚАМТУ САЛАСЫНДАҒЫ БҰЗЫЛҒАНЖӘНЕ ДАУЛЫ ҚҰҚЫҚТАР ЖӘНЕ ЗАҢМЕН ҚОРҒАЛАТЫН МҮДДЕЛЕРДІҚОРҒАУДЫҢ ЖЕКЕЛЕГЕН МӘСЕЛЕЛЕРІ
DOI:
https://doi.org/10.1063546/jxap0n89Кілт сөздер:
Азаматтық сот ісін жүргізу, еңбек даулары, сот қызметі, еңбек құқықтарын қорғау, еңбек құқықтарын қорғау ерекшеліктері, еңбек істері жөніндегі медиацияАңдатпа
Мақалада азаматтардың еңбек және жұмыспен қамту саласындағы
бұзылған және даулы құқықтары және заңмен қорғалатын мүдделерін қорғау мәселелері,
сондай-ақ еңбек даулары бойынша медиация мәселелері қарастырылады. Еңбек құқықтық қатынастары саласындағы новеллалар соттардың еңбек істері бойынша заңды және негізделген шешімдерді уақтылы шығаруына әсер етпеуі тиіс. Авторға қызметкерлер үшін
еңбек даулары бойынша сотқа жүгіну мерзімдерін қарапайым талап қою мерзіміне дейін ұлғайту (қызметкерді жұмыстан шығару және ауыстыру туралы істерді қоспағанда), еңбек істерін қарау мерзімдерін 15 күнге дейін қысқарту (ұжымдық еңбек дауларынан басқа),
сондай-ақ белгілі бір жағдайларда еңбек дауы бойынша іс жүргізуді тоқтатудан соттың бас тартуы орынды болып көрінеді.
Open content is licensed under the CC-BY 